Kansainvälinen toiminta
 |
ohtaja hyökkää fyysisesti työntekijöiden kimppuun Yuran tehtaalla Serbiassa
Tiistai 01.10.2024
Eteläkorealainen johtaja Yuran Leskovacin tehtaalla Serbiassa pahoinpiteli kolmea naistyöläistä fyysisesti ensimmäisessä työvuorossa 27. syyskuuta. Uhrit, jotka työskentelivät istuvassa valmisteluroolissa Yurassa työskennellessään kehittyneiden lääketieteellisten sairauksien vuoksi, joutuivat aluksi sanallisen pahoinpitelyn kohteeksi, ennen kuin hän potkaisi heidän tuoliinsa ja heitti heitä kohti. Yksi työntekijä loukkaantui ja toinen menetti tajuntansa ja vaati sairaalahoitoa.
Yura Leskovacin autonominen metallityöläisten ammattiliitto on tuominnut hyökkäyksen ja pitää Yuraa vastuussa väkivallan ja työntekijöiden epäkunnioittamisen kulttuurin edistämisestä. Asiaa pahensi se, että ammatinharjoittajien mukaan uhattuja työntekijöitä uhkasi irtisanominen pahoinpitelyn jälkeen. Poliisitutkinta on meneillään.
Ammattiliitto on ilmaissut lisähuolia kyseenalaistaen johdon väitteen, jonka mukaan valvontakamerat eivät olleet toiminnassa hyökkäyspäivänä. Nämä kamerat valvovat työntekijöitä päivittäin, mikä tekee tästä viasta erityisen epäilyttävän. Ammattiliitto on kehottanut Yuraa joko selittämään tämän ristiriidan ja toimittamaan kuvamateriaalia ensimmäisestä vuorosta tapahtumapäivänä tai poistamaan videovalvonnan kaikista Yuran tehtaista. Ammattiliitto väittää, että ei ole hyväksyttävää, että kameroita käytetään työntekijöiden virheiden tarkkailuun, vain se, että ne eivät ole toimivia päätettäessä esimiesten tai muiden vastuuhenkilöiden rikosoikeudellisesta vastuusta.
Tämä viimeisin tapaus on lisännyt vaatimuksia työpaikan suojan parantamisesta ja välittömistä toimista johtajaa vastaan. Ammattiliitto on pitkään ilmaissut huolensa Yuran loukkauksista, jotka ovat kärjistyneet osana laajempaa ammattiliittojen vastaista kampanjaa. Työntekijät ovat kohdanneet paineita purkaa ammattiliitto, ja raportit sanallisesta ja fyysisestä väkivallasta ovat yhä yleisempiä.
Vastauksena tiedotusvälineiden raportteihin, joiden mukaan johtaja oli pidätetty, liitto vaatii Yuraa virallisesti vahvistamaan jäädytyksen ja näyttämään kurinpitotoimia tehtaalla. He ovat myös käynnistäneet vetoomuksen, jossa vaaditaan Kangin työluvan peruuttamista ja Yuran tarkastusten valvonnan lisäämistä. Liitto on valmis ryhtymään lisätoimiin, jos vaatimuksia ei oteta huomioon.
Tämä tapaus sattuu Leskovacin Yuran työntekijöiden jatkuvan taistelun yhteydessä oikeudenmukaisten palkkojen ja kunnollisten työolojen turvaamiseksi. IndustriAll Europen ja IndustriALL Global Unionin tukemana työntekijät ovat protestoineet yrityksen ammattiliittojen rikkomistaktiikkaa ja rankaisevaa palkkapolitiikkaa vastaan. Ammattiliitto on jo aloittanut lakkoja ja tehnyt virallisen valituksen Saksan viranomaisille koskien Yuran noudattamista Saksan toimitusketjun due diligence -lain kanssa.
IndustriALLin apulaispääsihteeri Kemal Özkan sanoo:
"On täysin mahdotonta hyväksyä, että työntekijät joutuvat väkivallan kohteeksi työpaikalla. Johdon on reagoitava välittömästi pitääkseen työntekijät turvassa ja käydä vuoropuhelua ammattiliiton kanssa korjatakseen huonot käytännöt ja varmistaakseen, että tämä myrkyllinen kulttuuri loppuu. IndustriALL Global ja Europe jatkavat solidaarisuuden mobilisoimista serbialaisia sisaria ja veljiä kohtaan, kunnes oikeudenmukainen saapuu."
Judith Kirton-Darling , industriAll Europen pääsihteeri, ilmaisi vahvan tukensa Yura-työläisille ja heidän ammattiliitolleen sanoen:
"Haluan osoittaa kaikkien eurooppalaisten työntekijöiden täyden solidaarisuuden rohkeille kollegoillemme Yura Leskovacissa. Seisomme lujasti kanssanne taistelussanne ihmisarvon, oikeudenmukaisen kohtelun ja työturvallisuuden puolesta. Ajatuksemme ovat loukkaantuneiden työntekijöiden kanssa, ja toivomme Heille nopeaa ja täydellistä paranemista Yuran johdon on maksettava välittömästi tämän kauhistuttavan tapahtuman uhrit ja otettava vastuu kaikkien työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden takaamisesta, ja sitä on kunnioitettava Yura käy mielekästä vuoropuhelua ammattiliiton kanssa, lopettaa väkivallan ja pelottelun ja suojelee työntekijöidensä oikeuksia."
Saadaksesi lisätietoja ja tukeaksesi kampanjaa, ole hyvä ja allekirjoita protestikirje täällä, jossa vaaditaan Yuraa lopettamaan ammattiliittojen vastainen toiminta.
___________________________________________________________________________
Työntekijät Yurassa joutuivat johdon kimppuun – kiireellinen lehdistötiedote
Leskovac, 27. syyskuuta 2024
Yura Leskovacin autonominen metallityöläisten ammattiliitto tiedottaa yleisölle, että perjantaina 27. syyskuuta Leskovacin tehtaalla tapahtui vakava tapaus, jossa korealainen johtaja Kang pahoinpiteli kolmea Yura-työntekijää ensimmäisessä vuorossa. Uhrit olivat naispuolisia työtovereita, jotka työskentelivät valmistelurooleissa, jotka oli määrätty istuviin tehtäviin työn fyysisten vaatimusten ja vakavien lääketieteellisten ongelmien vuoksi, joita he saivat työskennellessään Yuralla. Kang hyökkäsi aluksi sanallisesti naisiin, potki sitten laatikoita ja heidän tuolejaan ennen kuin heitti tuolin yhtä heistä. Hyökkäyksen näkivät lukuisat työntekijät, ja ammattiliiton edustajat soittivat poliisille, joka suoritti tutkinnan paikan päällä. Yksi työntekijä sai lieviä vammoja Kangin hyökkäyksen aikana, kun taas toinen menetti tajuntansa. Kaksi työntekijää sai ensiapua Leskovacin sairaalassa. Tietojemme mukaan tapauksen jälkeen naispuolisia työntekijöitä uhkailtiin irtisanomisella.
Yura Leskovacin autonominen metallityöntekijöiden ammattiliitto pitää yritystä vastuullisena tapauksesta, koska se johtuu liiketoimintamallista, joka osoittaa halveksuntaa ja epäkunnioitusta työntekijöitään kohtaan. Ammattiliitto tuo jatkuvasti esiin huolensa sekä fyysisestä että sanallisesta väkivallasta, kun se puolusti korkeampia palkkoja ja tarkistettua bonuspolitiikkaa. Nämä ongelmat liittyvät toisiinsa, ja ne johtuvat Yuran johdon tukemasta väkivallan ja työntekijöiden hyväksikäytön kulttuurista. Tämä näkyy erityisesti työntekijöihin kohdistuvana paineena purkaa ammattiliitto ja pidättäytyä osallistumasta ammattiliittojen toimintaan, minkä ammattiliitto on aiemmin tuonut yleisön ja yrityksen asiakkaiden tietoon.
Haluamme korostaa, että viimeisen kuukauden aikana työntekijöitä on estetty pääsemästä HR-osastolle henkilökorteillaan, mikä on kriittinen askel suojattaessa työpaikan syrjintää vastaan.
Yura Leskovacin autonominen metallityöntekijöiden ammattiliitto tukee täysin asianomaisia naiskollegoja, mukaan lukien ammattiliiton jäsenet, heidän käyttäessään oikeuksiaan oikeusturvaan ja korvauksiin. Aiomme tehdä rikosilmoituksen korealaista manageria Kangia vastaan.
Tänään lähetimme yritykselle kirjeen, jossa esittelimme vaatimuksiamme: johtaja Kangin välitöntä pääsyä tehtaalle, nollatoleranssipolitiikkaa johtajien ja esimiesten työntekijöihin kohdistuvan fyysisen ja sanallisen väkivallan suhteen, kaikille työntekijöille myönnetään välitön lupa. pääsy HR-osastolle ja että johto tapaa kiireellisesti ammattiliittojen edustajia tarkistaakseen nykyiset työpaikkakiusaamisen säädökset ja ottaakseen käyttöön selkeät menettelyt työntekijöille ja ammattiliitolle suojautuakseen väkivallalta.
Yura Leskovacin autonominen metallityöntekijöiden ammattiliitto käyttää kaikenlaista ammattiliittojen toimintaa ja painostusta, jos Yuran johto ei edelleenkään ota huomioon vaatimuksiamme.
LabourStart tarvitsee tukea toimintaansa, jota on työntekijöiden kansainvälinen auttaminen.
LabourStart on ollut olemassa jo yli 26 vuotta, mikä on poikkeuksellista.
Kun aloitimme keväällä 1998, Googlea, Facebookia, Twitteriä, Instagramia ja TikTokia ei vielä ollut olemassa.
Useimmilla ammattiliitoilla ei ollut edes verkkosivuja.
Meidät nähtiin edelläkävijöinä. Autoimme monia ammattiliittoja reaaliaikaisen maailmanlaajuisen viestinnän aikakaudelle.
Moni asia on muuttunut, mutta yksi asia pysyy ennallaan: ilman ammattiliittoja työntekijät ovat alttiina hyväksikäytölle ja oikeuksien loukkauksille.
Taistelu jatkuu joka päivä, jotta eri puolilla maailmaa jokaisella työntekijällä on oikeus liittyä ammattiliittoon tai perustaa ammattiliitto.
LabourStart on valmis auttamaan.
Siksi meillä on nyt menossa seitsemän kampanjaa, joilla autetaan työntekijöitä Eswatinissa, Serbiassa, Tšekissä, Intiassa, Taiwanissa, Puolassa ja Georgiassa.
Kaksi viikkoa sitten tapasin Evolution Gaming -yhtiön lakkoilevien työntekijöitä Tbilisissä Georgiassa. Kampanjamme näyttää työntekijöille, että he eivät ole yksin. Heillä on sinun ja tuhansien muiden ammattiliittojen jäsenten tuki. Viestimme yritykselle on selkeä: vaadimme ja odotamme heidän kunnioittavan työntekijöiden oikeuksia ja neuvottelevan ammattiliiton kanssa.
Kun työntekijät ja heidän ammattiliittonsa pyytävät apua LabourStartilta, vastaamme aina kyllä.
Emme veloita heiltä mitään, apumme on ilmaista. Siksi olemme olemassa.
Lahjoituksenne, suuret ja pienet, todella vaikuttavat. Lahjoitusten avulla voimme jatkaa työtä sellaisten työntekijöiden hyväksi, jotka tuntevat olevansa eristyksissä, heikkoja ja haavoittuvia. Näytämme, että heidän äänensä kuuluu, ja ammattiliittojen jäsenten maailmanlaajuisella yhteistyöllä voimme voittaa.
LabourStart on viime viikkoina ollut erittäin vaikeassa taloudellisessa tilanteessa.
Pyydämme ammattiliittokumppaneiltamme apua. Olemme toiveikkaita, että selviämme tästä tilanteesta. Olemme pitäneet kulut minimissä ja vähentäneet niitä entisestään. Siksi tarvitsemme lahjoituksianne enemmän kuin koskaan aiemmin.
Jos pystyt lahjoittamaan, napsauta tästä.
Yhdessä selviämme näistä vaikeuksista – ja jatkamme taistelua työntekijöiden kanssa kaikkialla, missä apua tarvitaan.
Kiitos - solidaarisuutta ikuisesti!
Eric Lee
LabourStart